Evaluación del desempeño

 

A través de este módulo se puede realizar todo el proceso de gestión por competencias, mediante la introducción del modelo correspondiente, la evaluación de las personas y la elaboración de planes de desarrollo individual. Estos aspectos ajustan la cualificación de las personas a los requerimientos del puesto.

Gestión del diccionario de competencias

  • Definir un catálogo de competencias.
  • Distinguir por tipos de competencias.
  • Parametrizar de manera sencilla las posibles respuestas del cuestionario.

Gestión de las evaluaciones

  • Conocer las personas que han de ser evaluadas en cada periodo.
  • Realizar todo tipo de evaluaciones: autoevaluación, 90º, 180º y 360º.
  • Definir ponderaciones a la hora de evaluar.
  • Control de evaluaciones por parte de cada evaluador.
i

Obtención de informes

  • Tener los resultados por competencia, tipo de competencia y total.
  • Comparativa con evaluaciones anteriores.
  • Comparativas generales entre puestos o centros de trabajo de la organización.
  • Buscar informes de evaluación por fechas (o periodo) de realización.
Z

Definición de planes de desarrollo individual

  • Registrar las acciones a emprender por el trabajador evaluado en las distintas competencias que se requieran según el resultado de la evaluación.
  • Llevar a cabo el seguimiento de las medidas tomadas.
  • Conectar las acciones formativas necesarias con el módulo de formación.

Ver otras funcionalidades de Crece

Gestión empleado

Desde Crece como herramienta global de HRM dispondrá de una visión 360 del empleado que le ofrecerá información sobre competenciasobjetivos conseguidosvacacionespermisosproductividadinformación legal y otros detalles concretos para conocer la rentabilidad y productividad de cada persona que forma la empresa.  

Gestión de la formación

A través de este módulo se puede realizar todo el proceso de gestión de la formación de la compañía, determinando qué carencias tiene nuestro equipo y qué habilidades se deben fortalecer con los diferentes cursos que puedan existir. Se podrán gestionar los créditos de tripartita.

Fichajes control horario

Con el software Creceprograma para fichar en el trabajo, podrás tener el control de los horarios de los trabajadores sin necesidad de descargar ninguna App. Al estar diseñado nuestro programasoftware y aplicación para todos los dispositivos –PC, móvil y tablet- no es necesario que sus empleados se descarguen ninguna App, ya se accede fácilmente desde el navegador de cualquier dispositivo pudiendo fichar en el trabajo estén donde estén.

Portal del empleado

Existen funcionalidades en el programa que completarán la interacción de los trabajadores con la empresa, a nivel de comunicación y claridad en la información. Entre ellas se encuentran vacacionespermisosbajasdocumentación y nóminas.


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